第130章 戴守崢的新任命，新征途。
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第130章 戴守崢的新任命，新征途。
莊振應該是真地待不下去了。
集團母公司那邊對他的限制越來越多，給的空間也越來越少。而且莊振不受母公司待見這事，早已不脛而走，私底下全都傳開了。總部這邊私底下幾乎達成了共識，都覺得莊振留不住，走是遲早的事，只不過猜不到他會以什麽方式，在領康英智收鑼罷鼓。
莊振倒是還想垂死一搏。
上面的集團母公司整治他，他就拿下面的領康英智總部開刀。不是這裏克扣，就是那裏不批。戴守崢的信息中心之前上了一半的系統，也要被無端叫停。戴守崢好一番據理力爭、痛陳利害，最後才勉強保住這個系統，當然預算又被砍掉了一大塊。
被莊振寄予厚望的給電視節目冠名，最後好不容易跟電視臺那邊談到了 800 萬。他拿著這個項目去跟集團母公司忽悠，卻並未掀起任何波瀾。
他來了之後糟糕的綜合表現，已經讓董事會裏的好多人看他如看眼中釘，欲除之而後快了。
所以 800 萬這數一被喊出來，董事會就幹脆利落地給否掉了。
這樣，莊振想要用來打翻身仗的給節目冠名，也被斷了念想。
而集團做的，還遠不止這些。甚至到了近期，總部的公章，都開始由集團專門派來的負責人代為監管。
這就意味著連印璽一般的公章，都不在莊振的手裏了。一旦要蓋個什麽章，還要跟集團申請。尤其只要涉及到批錢之類的事，集團那邊是能不批，則不批。
莊振迅速淪為一個掛名的擺設，失去了所有實權。
事態發展到這一步，是個人都能看明白集團什麽意思了。其實這也算夠給了面子，把好好的公司禍害成這個樣子，也只是變相逼他走，都沒跟他算總賬。
當大家都在猜想莊振什麽時候辭職時，他還真就消失了一個星期。
整整一周裏，這人都聯系不上，電話、微信、郵件，都找不到他，仿佛人間蒸發。
等到再次收到他的消息時，則是他給公司管理層發了一封郵件，說是他老母親突發惡疾，他已經回去盡孝了。
然後，就辭職了。
嘿，拍屁股走人了！
再也沒回公司。
眾人無不錯愕，但再一想，又覺得似乎也合情合理。莊振在這呆得越久，就越是沒臉。還不如像這樣扯個由頭，趕緊滾了算了。
至此，這場由孟道浦發起的，由莊振激進執行的休克式“管理經營實驗”，最終以徹底的失敗告終。
領康英智，陷入了從未有過的全方位被動。
權力無真空。莊振走了，他的位置總得有人快些頂上。有人開始猜測，也許丁德勳會再次被提起來。雖然之前他在位時業績無功無過，讓當時對領康英智有更高期待的孟道浦十分不滿，但是和莊振比起來，丁德勳可真是太靠譜了。
結果當總部已經開始有人燒丁德勳的冷竈，提前向這位前總經理獻殷勤之時，一個驚天醜聞突然被引爆——丁德勳被舉報了！說他是因為在江恩讓人偷拍了艷照和視頻，被對方要挾，才導致江恩的資產最終被以超低價賤賣，給公司造成了重大損失。
舉報是直接捅到集團那裏的。孟道浦得知後大怒，說一定要嚴肅處理丁德勳。
董事長這樣的表態，也意味著丁德勳，是絕無可能再重掌帥印了。
之後關於新人選，總部不乏有躍躍欲試的，但是不管哪個，都不足以服眾。
不過等到任命的消息真正傳來之時，卻是立即得到了絕大多數人的擁護。因為集團決定，由北京第一分公司的關奇，正式出任領康英智的總經理。
北一分的辦公區就在總部樓下，業績表現大家有目共睹。關奇的能力和為人，不能說有口皆碑，也是頗受尊重。孟道浦把這樣的一員幹將提拔上來，看來是真心想救公司了。在內耗和混亂中被折磨了太久的總部員工，可以說是終於看到了一線希望。
所以，關奇把辦公室從樓下搬到了樓上，就標志著整個領康英智迎來了一個全新的開始。大家都期待著臨危受命的他能夠力挽狂瀾，把這奄奄一息的公司救出水火。
關奇來總部開始正式辦公的第二天，就專門把戴守崢叫了過去。
關奇說話不繞彎，開門見山道，“戴總，現在公司需要你出更多力了。”
戴守崢頷首，“我肯定會努力的。”
“你只負責信息這一塊太屈才了，”關奇註視著戴守崢，“我想讓你把研發和供應鏈都給管起來。”
“這……”戴守崢只以為被叫來是談信息中心的現狀和需求，沒料到竟是一下要把兩個這麽重的板塊都交給他，他有些驚訝。
“你的 title，是分管運營的副總經理。”
這任命可謂突然，戴守崢皺眉猶豫，“可是信息中心——”
“信息中心仍然歸你管。在運營方面，你一共分管三塊，信息中心，研發，還有供應鏈。”
戴守崢記得除了他的信息中心，那兩部門之前的負責人也還行，怎麽關奇剛一上任，就要用他替換掉他們？
戴守崢的第一反應是慎重，“關總，我的專業和信息化關聯更大，負責信息中心我是沒問題的。但是研發和供應鏈那邊……”
“之前我們工作裏有那麽多交集，戴總的能力，我是清楚的。讓你只管一個區區的信息中心，實屬浪費。你的學校背景，管理水平，前瞻遠見，完全可以把研發給撐起來，而且之前總部的倉庫管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研發上多發力，吸納更多的研發人才，面向市場，開發出符合市場趨勢、對用戶更有吸引力的產品，把我們在過去這段時間丟掉的產品優勢，重新牢牢抓在手中。供應鏈方面，你多操心一下采購，采購的高級經理能力不錯，能幫上忙。至於倉庫，你只管負責統籌規劃，剩下的事就讓倉庫那些經理去做。”關奇說這些話的時候，冷靜，清晰，就像在指點江山，“我們公司現在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你這樣的將才。還有一個分管其他板塊的副總經理，也被我換了。未來幾天，正式任命就會陸續下來。多幾個你這樣的人，才能早一些把我們公司從現在的泥潭當中，拯救出來。”
戴守崢臉上不見絲毫喜色，他靜靜地聽著，眉頭微皺，沒有輕易表態。
看到戴守崢的反應，關奇從辦公桌後站起來走到他身旁，擡手拍了拍他的肩膀，“我會給你足夠多的授權，你就放心幹吧。”
等從關奇的總經理辦公室出來之後，戴守崢心裏沒有任何喜悅。雖然他已經答應了接過整個運營大板塊，而且很快關於他的運營副總經理的任命也會下發全公司，但這也意味著他肩上的責任更重了，他要投入更多的精力，去為公司帶來更多變化，實現更大價值。
戴守崢也明白，某種意義上說，這是新上任的老板在清除舊勢力，安排自己的新勢力。他是之前在跟關奇的諸多接觸中，讓關奇對他提前有了能力上的定位，所以才會在上任之初，就委他以重任。
至於他馬上要肩負起的兩個新板塊，他之前都有不少想法，只不過不在其位不謀其政，也只是在心裏想想罷了。可如果未來關奇真能給他足夠的權限和支持，他的那些想法，未必不會轉化為實際的成效和收益。雖說領康英智現在元氣大傷，但畢竟百足之蟲死而不僵，及早開始行動，不見得就一定來不及。
只是他很擔心，他肯定會更忙。
公司現在是百廢待興的狀態，剛開始的活肯定不好幹。阿照怎麽辦呢？現在妻子的孕反依然非常嚴重，他是真心希望在這段最艱難的日子裏，她能安心養在家裏。反正她公司那邊對她的“殺心已起”，早些結束，早些在家安胎，才能少受苦少遭罪。
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莊振應該是真地待不下去了。
集團母公司那邊對他的限制越來越多，給的空間也越來越少。而且莊振不受母公司待見這事，早已不脛而走，私底下全都傳開了。總部這邊私底下幾乎達成了共識，都覺得莊振留不住，走是遲早的事，只不過猜不到他會以什麽方式，在領康英智收鑼罷鼓。
莊振倒是還想垂死一搏。
上面的集團母公司整治他，他就拿下面的領康英智總部開刀。不是這裏克扣，就是那裏不批。戴守崢的信息中心之前上了一半的系統，也要被無端叫停。戴守崢好一番據理力爭、痛陳利害，最後才勉強保住這個系統，當然預算又被砍掉了一大塊。
被莊振寄予厚望的給電視節目冠名，最後好不容易跟電視臺那邊談到了 800 萬。他拿著這個項目去跟集團母公司忽悠，卻並未掀起任何波瀾。
他來了之後糟糕的綜合表現，已經讓董事會裏的好多人看他如看眼中釘，欲除之而後快了。
所以 800 萬這數一被喊出來，董事會就幹脆利落地給否掉了。
這樣，莊振想要用來打翻身仗的給節目冠名，也被斷了念想。
而集團做的，還遠不止這些。甚至到了近期，總部的公章，都開始由集團專門派來的負責人代為監管。
這就意味著連印璽一般的公章，都不在莊振的手裏了。一旦要蓋個什麽章，還要跟集團申請。尤其只要涉及到批錢之類的事，集團那邊是能不批，則不批。
莊振迅速淪為一個掛名的擺設，失去了所有實權。
事態發展到這一步，是個人都能看明白集團什麽意思了。其實這也算夠給了面子，把好好的公司禍害成這個樣子，也只是變相逼他走，都沒跟他算總賬。
當大家都在猜想莊振什麽時候辭職時，他還真就消失了一個星期。
整整一周裏，這人都聯系不上，電話、微信、郵件，都找不到他，仿佛人間蒸發。
等到再次收到他的消息時，則是他給公司管理層發了一封郵件，說是他老母親突發惡疾，他已經回去盡孝了。
然後，就辭職了。
嘿，拍屁股走人了！
再也沒回公司。
眾人無不錯愕，但再一想，又覺得似乎也合情合理。莊振在這呆得越久，就越是沒臉。還不如像這樣扯個由頭，趕緊滾了算了。
至此，這場由孟道浦發起的，由莊振激進執行的休克式“管理經營實驗”，最終以徹底的失敗告終。
領康英智，陷入了從未有過的全方位被動。
權力無真空。莊振走了，他的位置總得有人快些頂上。有人開始猜測，也許丁德勳會再次被提起來。雖然之前他在位時業績無功無過，讓當時對領康英智有更高期待的孟道浦十分不滿，但是和莊振比起來，丁德勳可真是太靠譜了。
結果當總部已經開始有人燒丁德勳的冷竈，提前向這位前總經理獻殷勤之時，一個驚天醜聞突然被引爆——丁德勳被舉報了！說他是因為在江恩讓人偷拍了艷照和視頻，被對方要挾，才導致江恩的資產最終被以超低價賤賣，給公司造成了重大損失。
舉報是直接捅到集團那裏的。孟道浦得知後大怒，說一定要嚴肅處理丁德勳。
董事長這樣的表態，也意味著丁德勳，是絕無可能再重掌帥印了。
之後關於新人選，總部不乏有躍躍欲試的，但是不管哪個，都不足以服眾。
不過等到任命的消息真正傳來之時，卻是立即得到了絕大多數人的擁護。因為集團決定，由北京第一分公司的關奇，正式出任領康英智的總經理。
北一分的辦公區就在總部樓下，業績表現大家有目共睹。關奇的能力和為人，不能說有口皆碑，也是頗受尊重。孟道浦把這樣的一員幹將提拔上來，看來是真心想救公司了。在內耗和混亂中被折磨了太久的總部員工，可以說是終於看到了一線希望。
所以，關奇把辦公室從樓下搬到了樓上，就標志著整個領康英智迎來了一個全新的開始。大家都期待著臨危受命的他能夠力挽狂瀾，把這奄奄一息的公司救出水火。
關奇來總部開始正式辦公的第二天，就專門把戴守崢叫了過去。
關奇說話不繞彎，開門見山道，“戴總，現在公司需要你出更多力了。”
戴守崢頷首，“我肯定會努力的。”
“你只負責信息這一塊太屈才了，”關奇註視著戴守崢，“我想讓你把研發和供應鏈都給管起來。”
“這……”戴守崢只以為被叫來是談信息中心的現狀和需求，沒料到竟是一下要把兩個這麽重的板塊都交給他，他有些驚訝。
“你的 title，是分管運營的副總經理。”
這任命可謂突然，戴守崢皺眉猶豫，“可是信息中心——”
“信息中心仍然歸你管。在運營方面，你一共分管三塊，信息中心，研發，還有供應鏈。”
戴守崢記得除了他的信息中心，那兩部門之前的負責人也還行，怎麽關奇剛一上任，就要用他替換掉他們？
戴守崢的第一反應是慎重，“關總，我的專業和信息化關聯更大，負責信息中心我是沒問題的。但是研發和供應鏈那邊……”
“之前我們工作裏有那麽多交集，戴總的能力，我是清楚的。讓你只管一個區區的信息中心，實屬浪費。你的學校背景，管理水平，前瞻遠見，完全可以把研發給撐起來，而且之前總部的倉庫管理流程也是由你一手梳理完成的。所以我希望你在研發上多發力，吸納更多的研發人才，面向市場，開發出符合市場趨勢、對用戶更有吸引力的產品，把我們在過去這段時間丟掉的產品優勢，重新牢牢抓在手中。供應鏈方面，你多操心一下采購，采購的高級經理能力不錯，能幫上忙。至於倉庫，你只管負責統籌規劃，剩下的事就讓倉庫那些經理去做。”關奇說這些話的時候，冷靜，清晰，就像在指點江山，“我們公司現在到了存亡之秋，更需要的不是庸才，而是像你這樣的將才。還有一個分管其他板塊的副總經理，也被我換了。未來幾天，正式任命就會陸續下來。多幾個你這樣的人，才能早一些把我們公司從現在的泥潭當中，拯救出來。”
戴守崢臉上不見絲毫喜色，他靜靜地聽著，眉頭微皺，沒有輕易表態。
看到戴守崢的反應，關奇從辦公桌後站起來走到他身旁，擡手拍了拍他的肩膀，“我會給你足夠多的授權，你就放心幹吧。”
等從關奇的總經理辦公室出來之後，戴守崢心裏沒有任何喜悅。雖然他已經答應了接過整個運營大板塊，而且很快關於他的運營副總經理的任命也會下發全公司，但這也意味著他肩上的責任更重了，他要投入更多的精力，去為公司帶來更多變化，實現更大價值。
戴守崢也明白，某種意義上說，這是新上任的老板在清除舊勢力，安排自己的新勢力。他是之前在跟關奇的諸多接觸中，讓關奇對他提前有了能力上的定位，所以才會在上任之初，就委他以重任。
至於他馬上要肩負起的兩個新板塊，他之前都有不少想法，只不過不在其位不謀其政，也只是在心裏想想罷了。可如果未來關奇真能給他足夠的權限和支持，他的那些想法，未必不會轉化為實際的成效和收益。雖說領康英智現在元氣大傷，但畢竟百足之蟲死而不僵，及早開始行動，不見得就一定來不及。
只是他很擔心，他肯定會更忙。
公司現在是百廢待興的狀態，剛開始的活肯定不好幹。阿照怎麽辦呢？現在妻子的孕反依然非常嚴重，他是真心希望在這段最艱難的日子裏，她能安心養在家裏。反正她公司那邊對她的“殺心已起”，早些結束，早些在家安胎，才能少受苦少遭罪。
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