聽了丁盛的話，杜仲明首先想到的並不是督導公司和擬上市企業，而是東菱股份，之前聽江川介紹說白子楠想約談一下西部物業並購項目，趁這個機會，杜仲明向白子楠和楊走心發了封郵件邀請函，順便將該消息微信發給了江川，試圖讓江川向白子楠口頭提醒一下這次投資峰會。

“那新申傳媒這邊，你打算邀請誰呢？”丁盛問到。

一旁拖著下巴，嘆氣一聲，“唉，我也不知道到底邀請誰，袁總肯定是要去的，她是企業董事長兼總經理，至於其他人嘛。”杜仲明口中的其他人要麽是任強，要麽是徐永濤。他在想到底喊誰合適，徐永濤吧是新申傳媒財務總監，根據國信證券的要求那是邀請對象。任強吧，他是袁梅老公，按道理是新申傳媒的實際控制人之一，雖然不在新申傳媒就職。但問題是，他們兩人不可以全部參加，準會打起來不可，兩難選擇。

“要是周怡還是財務總監就好辦了。”丁盛不小心說到。

聽到周怡，杜仲明覺得已經好長時間沒有她的消息了，還是上一次在大業傳媒樓下見到她與任強拉拉扯扯，不，是任強拉扯著她，“丁同學，說的有道理，那喊周怡去吧？”杜仲明說完咯咯的笑著。

“你們男人都一樣，總想著一次吃好幾個。”丁盛裝作生氣的樣子，將自己的手機遞給杜仲明，“打吧，打吧。”

杜仲明看了看丁盛，沒拿手機反而握著丁盛的手，“不想吃好幾個，不過我可聞到了老陳醋的味道。”

“不跟你說了，你自己想吧。”丁盛扭過頭去，看著自己的電腦。

過了一會，杜仲明嗯了一聲，丁盛驚到，一抖，“嚇死我了。”

“我想了想還是邀請徐永濤。”杜仲明認真的說著，看了看丁盛。

“為啥呢？你不擔心任總不高興？”丁盛問到。

“管不了那麽多，畢竟是喊新申傳媒的高管，任強目前還不是。不過我可以問問他的意見，那有條件的。”杜仲明想到一個辦法，輕松的說到。

“什麽條件？”丁盛不解。

“如果任強能夠在一個星期之內出任新申傳媒高管，就邀請他同袁梅去。”杜仲明回到。

“你的意思是……”丁盛看了看杜仲明，疑惑像是解開。

“對，我的意思就是，敦促他在一周之內將大業傳媒並到新申傳媒旗下，顯然沒有這麽快，還是得邀請徐永濤去。不過也通過這件事逼一逼新申傳媒吸收合並大業傳媒的進度。”打了一個手勢，杜仲明解釋到。

丁盛又看看杜仲明，這一次比較仔細，眼睛半開的，像是一種‘鄙視’的眼光，“你什麽時候也這麽壞。”

“跟你學的，哈、哈、哈。”杜仲明玩笑到。

丁盛假裝揉揉自己的眼睛，吱吱嗚嗚的說到，“你還我清白。”

……

晚上，杜仲明回到自己家中，“餵，川爺，白天讓你問的咋樣了？”杜仲明打通了江川的電話。

“本王辦事你還不放心，我正要打給你說這件事呢。”江川準備將白天的結果告知杜仲明。

得知國信證券投行部舉辦資本市場投資峰會，白子楠對此很有興趣，最近準備收購西部物業，東菱股份賬上現金流不夠用，本想著搞一次非公開發行融資呢。一方面，通過國信證券舉辦的這次峰會，定能認識一些靠譜的投資大佬，能夠盡快融到資金；另一方面，剛好同杜仲明談談西部物業並購項目這個流程和計劃事宜，順便也考察下杜仲明這個人。

“川爺只要這樣說，那就是有戲了，這次不是折子戲，應該是全戲。”杜仲明高興的說到。

“嗯呢，明爺，你咋不邀請我去呢。”江川抱怨到，“咱們可是好幾年沒見了吧，一直通過手機、網絡聯系。”

“老板們都走了，你就是八賢王了，在東菱股份，你想怎樣就怎樣。”杜仲明解釋到。

“你要我怎樣？”江川不依不饒的調侃到。

“你還是攢錢買房、娶媳婦吧，別耽誤人家白子墨。”杜仲明又補充到，“這次邀請的對象都是自費的，不過講座可是免費，講座電子版我可以網上傳給你。”

“明爺真懂我心，最近就是在攢錢買房，一分都是真愛啊。”江川說到。

“呆會微信給你十分（一毛錢）真愛。”杜仲明微笑到，“不跟你多說了，我要制作邀請名單，明天下午3點前報到公司文書處呢。”

說完，杜仲明真的向江川發了一毛錢紅包，還捎了句話：十分真愛，不客氣。

那頭沒過一會就回了一條：下次請在地獄裏給我電話。

……

整理著邀請名單，怎麽看像是少了點什麽，文化傳媒類、中介服務類、科技創新類、傳統制造類企業都邀請了，他看了看手機通訊錄，看到王三福。

“王總，最近忙不？”一些噓寒問暖後，杜仲明將國信證券舉辦資本市場投資峰會的事宜告知了王三福。

“杜總，國信證券邀請人參加峰會怎麽還要企業自己承擔住宿費和交通費呢？國信證券那麽有錢，股票漲的那麽厲害。”王三福有些不情願的。

“王老板，您是老板，知道我們公司首席經濟學家李總嗎？”杜仲明問到。

“那當然知道，我就是在他推薦下才買的股票，不是他有微博，經常在裏面發分析報告嘛，每推薦一只，我就賺一只。”說著，說著王三福自己都呵呵的樂了。

“王老板是土豪，有錢人的命。不過李總微博的分析報告可不是他親自寫的，而是指導下面行業分析師撰寫的。”杜仲明有些自豪的說到。

“我的媽呀，他下屬分析師都這麽牛啊，那他豈不是更牛。”王三福佩服的說到。

“那可不，他原先在國家發改委擔任首席經濟顧問，講座一小時10萬元，現在下海來到我們券商，年薪1500萬，還不包括績效獎金。”說著，杜仲明都想早點能夠見到李總本人，“他就是這次峰會的主講人之一，而且不需要你們掏學費。”

聽到這話，王三福像是撿了個大便宜，“杜總真夠意思，這麽好事想到我，什麽時候來五福集團，我們好好招待你們。”

就這樣王三福同意參加國信證券舉辦的資本市場投資峰會。

“順便把王四福副總經理喊過來，他也是五福集團副總嘛。”杜仲明補充到。

“帶帶，肯定帶，要聽聽首席的課。”王三福激動的回到。

杜仲明準備的邀請名單中又多了一家企業，兩名高管，將word轉到excel表格，檢查兩遍後，發給了呂總。

40、投資峰會（二）

時間過得很快，國信證券資本市場投資峰會的名單已經確定，杜仲明提供的名單全部被選中。之所以選擇鵬城，這個北緯22度38分，因為哪怕燕城積雪數厘米，申城零下一二度，鵬城還是春天般富有生機。

但是鵬城本地團隊由於人少，布置會場的重任還需要其他團隊鼎力相助，杜仲明就是被借去的一員。

剛下飛機，馬路兩盤大標語“來了，就是鵬城人，”杜仲明倍感親切。來到鉑爾曼洲際酒店，這裏的一樓會議室被國信證券提前預租，員工就近在樓上客房居住。看到丁盛為其準備的行李，杜仲明笑了，“這傻瓜，鵬城外面十幾度，卻給我整理了厚厚羽絨服。”發個短信報個平安，自言自語到。三小時的直飛，兩小時的出租車，杜仲明有些疲憊，簡單沖完澡後，打開電腦溫習著國信證券內部培訓資料《首次公開發行A股實務手冊》。

杜仲明看到關於國企改制的一些程序，五福集團之前有過國有股改制問題，關於歷史沿革是有存在瑕疵，可以參照適用：

第一，成立改制工作小組，組建該工作小組的目的，主要是為了負責辦理改制所需手續，處理改制過程中出現的各種問題，及時解決改制中遇到的困難。該工作小組一般由原企業的經營管理負責人、工會組織負責人、財務管理負責人、職工代表以及廠辦負責人等共同組成。改制工作小組是一種臨時性組織，在股份制改制成功、新的企業內部組織結構建立起來後，其使命即告結束，應宣布解散。

第二，對改制的可行性分析和初步“摸底”，在分析改制的可行性時，需要考慮的主要因素包括：政策環境是否寬松；國有企業改革的實踐能否借鑒；改革的物質基礎是否滿足需要；職工的心理承受能力；引資條件是否具備等。

第三，也是比較關鍵的，進行企業清產核資，了解企業的財務狀況，根據

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